如何判断一份工作是否适合自己?

如何判断一份工作是否适合自己?


大家好,我是 Taka ~
 
 
 
前几天一位朋友发微信问我:
 
 
 
「现在很纠结,也挺迷茫的,不知道现在做的工作是不是真的适合自己?」
 
 
 
毕业几年,其实我自己在这个问题上也是一路摸索,过程中时而怀疑时而坚定,也积累了一些方法和体会,今天就来和大家聊聊这件事。
 
 
 
Taka 觉得一份真正适合自己的工作应该满足三个条件:
 
 
 
你喜欢做
 
你能做
 
你能从中得到自己想要得到的
 
 
 
但是大多数人不知道自己喜欢做什么、能做什么、以及想从工作中得到什么,所以无法判断是否适合自己。
 
 
 
接下来,咱们就逐一说下这三个方面。
 
 
 
 
 
「你喜欢做什么」
 
 
 
我们传统的教育强调要「补短」,从小就被说「不能偏科」,要「全面发展」,所以大多数人下意识里会更加关注自己的弱点和短板,但是其实决定我们人生的是我们拥有的天赋和优势。
 
 
 
如果你能找到自己的优势,也就找到了你喜欢做的、最终找到能让你沉下心去做的事,它能让你忽略掉工作中其他让你不愉快的因素。
 
 
 
关于这一点,饲主之前推荐过一个很好的测试「盖洛普优势识别器」,可以帮助你更好地了解自己本性里面的特质,帮你发现自己的优势所在。
 
 
 
另外,《九个工作谎言》这本书中也提到了一个方法,大家感兴趣也不妨试下:
 
 
 
仔细考察一下自己在某段时间内做的每件事。列一个表格,左边列出你喜欢的事情,右边列出自己不喜欢的事情。
 
 
 
Taka 目前也在尝试这个方法,每一周做一次,很有帮助。
 
 
 
另外,对于还没有参加工作的同学来说,试错也是一个很好的方式来了解自己适合做什么。
 
 
 
Taka 建议这些同学多去试错,多去看看招聘网站上面有哪些岗位,多跟自己的学长学姐聊聊看看他们在做什么工作,或者多去几个自己感兴趣的岗位实习。
 
 
 
但是 Taka 发现很多已经进入职场的同学有一个误区:把「换工作」当作「试错」。
 
 
 
这个时候,你付出的成本其实还是挺高的。
 
 
 
我见过身边不少人,一旦发现自己不喜欢现在的工作,就会觉得不适合,继而以这个理由换一份新岗位,然后干了一段时间,发现还是不适合,就又离职。每一次换工作,几乎都要从零开始重新积累自己的职业技能。
 
 
 
来来去去跳槽,换了好几份不同的「岗位」,这时候你的职业技能还是只一直停留在初级水平。
 
 
 
那你也就只能在初级岗位上做一些初级技能的活了。
 
 
 
所以一定记住:不要把离职换工作错当成试错。
 
 
 
如果你已经参加工作一段时间了想换岗位,Taka 的建议是先去招聘网站看看这个岗位需要具备哪些技能,去报个学习班或者买点书自己先了解一下,当然,如果你时间充裕的话,还可以去试着做一些自己想转岗的工作内容,看下自己是否真的喜欢。
 
 
 
 
 
图片来源:Pinterest
 
 
 
 
 
「你能做什么 - 让喜欢变成一种能力」
 
 
 
一个残酷的事实是:大多数刚刚开始工作的同学,是不知道自己真正喜欢的事情的,而且这个探索的过程「可能要很久」。
 
 
 
如果你目前还没有找到,那么别着急放弃找,但是也别停在这埋头苦找。而是要一边找,一边学会先把「目前手上的工作」做好,让「喜欢」变成自己的一种能力。
 
 
 
先来说个小故事。
 
 
 
Taka 前段时间去健身房锻炼,刚开始的几次训练特别痛苦,我觉得自己真的是太讨厌运动了,每次上课我都想夺门而出。
 
 
 
但坚持把「核心部分的训练」完成之后,我开始慢慢感受到了运动的乐趣,整个人的精神状态好了很多,没那么容易感到疲惫,工作效率也高了。
 
 
 
特别是每次跑完步,都能感受到村上春树在他的书中所描述的那种感觉:
 
 
 
当你不顾一切地坚持跑完,便觉得仿佛所有的东西都从躯体最深处挤榨了出来,一种类似自暴自弃的「爽快感」油然而生。
 
 
 
从那时,我开始明白了一个道理:很多事情都是在你投入了努力之后,才会感受到趣味和喜欢的。
 
 
 
我们的工作有时候也是这样子吧。
 
 
 
很多人不喜欢自己的工作、认为自己不适合现在的工作,有一个深层次但是又不愿意承认的原因就是「自己缺少对工作的掌控能力」。
 
 
 
换句话说,就是在工作中遇到了困难,发现自己难以应对。
 
 
 
人很难喜欢上自己觉得困难的事情,因为这些事情容易带给我们焦虑和挫败感,严重的时候还会让人产生自我怀疑。
 
 
 
但是实际上,我们并不是因为对一件事情很感兴趣或者适合,所以才能做好。恰恰相反,是因为做好了、有了掌控感、有了来自外界的认可,才会喜欢上这件事情。
 
 
 
想象一下,你在工作中积累了很丰富的经验、处理工作的时候游刃有余,你的工作表现也很出色,同时,你能得到肯定,这些其实都会增加你在工作中的满足感。
 
上一篇:懦小姐
下一篇:HR做背调容易有哪些误区?