管住你的嘴,老板才不讨厌你!

管住你的嘴,老板才不讨厌你!


很多人担心和领导沟通讲错话,会给领导留下不好的印象或者没有升职的希望,这是职场最常见的第一大误区。
 
 
 
想要得到对方的欣赏,我们需要琢磨下对方的心理。
 
 
 
职场中,公司领导其实都是希望部门效益得到提升的。只要你有能力提升部门效益,他当然愿意培养你,并让你升职或加薪。
 
 
 
老板或者领导也都是普通人,只要你的想法经过前期调研或自己思考后确实会创造价值,领导在他没那么忙的时候也是乐意和你沟通的。
 
 
 
多与领导沟通,表达你希望做好工作,得到他指点的意愿,他是不会拒之门外的。
 
 
 
要注意的是,你要带着备好的几套方案去找你的上级,让他来选择。
 
 
 
如果你的想法没有经过自己的思考,或者你还不了解这个市场,不了解这个行业,那么还是不要急于表现自己的大想法,不然有可能会让领导觉得你有点欠缺职场经验。
 
 
 
比如,之前我认识的一位产品经理,在还没有做过市场分析、用户调研的情况下,强行要改产品的定位和方向,导致团队做了数次无用功。
 
 
大多数员工平时说话滔滔不绝,跟领导单独相处,大脑立即死机。比如,跟领导出差,长时间单独相处,如坐针毡,不知道聊点什么好。善于与领导私下沟通,也是职场基本功。牢记“三聊三不聊”,嘴有多欠,命就有多贱;说的多,错的多,不被领导待见。
 
 
 
【1】可聊行程计划,不聊内部是非。
 
有些员工陪领导出差,在候机、坐车等单独相处的时候,不得不开口聊天,但又不知道聊什么好。一本正经谈工作,似乎场合环境不对;亲密地聊聊家务事,似乎关系没有到那一步。
 
有些员工为了与领导拉近乎,喜欢聊一些公司里的是是非非,同事之间的矛盾,上下级的恩怨,甚至从领导嘴里得到一点“神秘”消息,回去好跟同事吹牛。即使是领导主动发起话题,打听一些是是非非,你也要烂在肚里子。否则,领导听到风言风语,也认为是你嘴欠。
 
跟领导在行程中,实在不好起头,不如先聊聊行程安排,把你的想法给领导汇报汇报,尤其是行程里的关键节点,谈谈你的计划。从这个话题切入,启动轻松的聊天模式,四平八稳,不会招惹麻烦。
 
【2】可聊共同兴趣,不聊陈年杂事。
 
在旅程中,长时间单独面对领导,其实双方都很尴尬,聊公事显得好傻,聊私事没有情分。切记一个原则,就是遵守上下级的安全边界,不要聊家长里短的破烂屁事,这样会降低你的格调,也会让领导感到你拉低了他的格局。
 
有些员工喜欢跟领导聊一些公司里的陈芝麻烂谷子,领导可能只是微笑倾听,从你的话题里寻找对他有用的信息,即使他得到了他想得到的信息,他也不会感谢你,相反还是看扁你,认为你聊这些没有品位。
 
 
 
【3】可聊请教话题,不聊人际关系。
 
职场如江湖,水深又很浑。职位越高,掌握的信息越多,只是人家不说,反而喜欢鼓动员工多说,以便于掌握更多细节信息。言多必失,很多员工跟领导私聊几次之后,领导突然不待见了,就是因为领导从此看低了你。
 
有些智商欠费的员工,趁机与领导聊一些公司里的人际关系,这是非常危险的举动,职场背后错综复杂的关系,乱花渐入迷人眼。如果你还想耍心眼,给领导上眼药、给同事打小报告,只会让领导感觉你在搬弄是非,不愿意跟你拉近关系,对你有百害而无一利。
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